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1,研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
2,有給休暇が取得しやすい環境の整備
3,ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容
4,支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供